THỊNH CƯỜNG ★ 1.0

Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhân sự cho Showroom/ Xưởng
Lựa chọn kênh tuyển dụng, gói tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và ngân sách của công ty.
- Hình thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí
- Số lượng nhân sự phù hợp với khối lượng công việc
- Hạch toán lương thưởng vào chi phí hợp lý của công ty
- Kê khai bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự mới tuyển dụng
- Lên mô tả công việc cho vị trí cần tuyển mới (nếu chưa có)
Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Quản lý tài khoản tuyển dụng của công ty ở các kênh có phí và miễn phí
- Đăng tuyển trên các website, nhóm Facebook phù hợp, trả lời ứng viên tại Facebook của công ty hoặc qua email.
- Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
- Gửi thư mời phỏng vấn ứng viên được lựa chọn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn đúng giờ. - Lên bài test ứng viên về các kỹ năng, thái độ ứng viên cần có (trừ kỹ năng chuyên môn)
- Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá kết quả test ứng viênTốt nghiệp Cao đẳng/ đại học
Đã từng tàm ở Tậ đoàn vingroup/ Vinfast là 1 lợi thế
Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng phân tích, đánh giá;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống
Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Powerpoint...) và các công cụ làm việc từ xa như Zoom, Zalo, Facebook, Email, Calendar, Google Meet.Theo cơ chế của Công ty
Lương tháng 13
Du lịch 1 năm/ 1 lần
Tham gia BHXH theo qui định
Các chế độ khác