THỊNH CƯỜNG ★ 1.0

Thực hiện kiểm toán nội bộ:

• Lập kế hoạch và triển khai các cuộc kiểm toán nội bộ định kỳ và đột xuất.
• Kiểm tra, đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ và mức độ tuân thủ các quy định, chính sách của công ty.
• Rà soát và phân tích các quy trình, nghiệp vụ tài chính, kế toán, kinh doanh để phát hiện rủi ro tiềm ẩn.

Đánh giá và kiểm soát rủi ro:

• Xác định các rủi ro tài chính, vận hành và pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình nhằm giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý.

Kiểm tra tính tuân thủ:

• Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán, thuế và các yêu cầu nội bộ.
• Kiểm tra các giao dịch, báo cáo tài chính, hợp đồng kinh doanh, và các tài liệu quan trọng khác để đảm bảo tính minh bạch và chính xác.

Báo cáo kết quả kiểm toán:

• Lập báo cáo chi tiết về các phát hiện kiểm toán, phân tích nguyên nhân và tác động.
• Đưa ra các khuyến nghị cụ thể nhằm khắc phục sai sót và cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Trình bày báo cáo kiểm toán cho ban lãnh đạo và/hoặc Hội đồng quản trị.

Theo dõi sau kiểm toán:

• Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các khuyến nghị kiểm toán đã đưa ra.
• Báo cáo tiến độ khắc phục các vấn đề đã phát hiện trong các cuộc kiểm toán trước đó.

Phối hợp và hỗ trợ:

• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm toán.
• Cung cấp hỗ trợ chuyên môn khi có yêu cầu từ ban lãnh đạo hoặc đối tác bên ngoài (kiểm toán độc lập, thanh tra thuế...).