Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Vận hành máy ép nhựa, canh chỉnh MMTB để sản xuất sản phẩm đạt chất lượng, năng suất theo kế hoạch.
- Kiểm tra, giám sát và điều chỉnh thông số kỹ thuật MMTB phân xưởng để đảm bảo chất lượng sản phẩm trước, trong và sau quá trình sản xuất trong ca.
- Đào tạo, hướng dẫn CNV sử dụng MMTB đúng nguyên tắc, đảm bảo an toàn & hiệu quả trong sản xuất.
- Làm việc theo ca (ca 8 tiếng / xoay ca theo tuần).
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
*QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương có thể được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Chính sách tăng lương áp dụng định kì hoặc theo đánh giá năng lực.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định và các phúc lợi khác theo chính sách công ty (quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ, các hoạt động văn thể mỹ...).
- Tháng lương 13.
- Hỗ trợ cơm giữa ca.
- Được đào tạo thêm các kỹ năng chuyên môn và tham gia các chương trình đào tạo theo quy chế công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Trung Cấp / Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Điện công nghiệp - Điện tử, Cơ khí - Chế tạo, Kỹ thuật ... hoặc liên quan.
- Chưa có kinh nghiệm Cty sẽ đào tạo.-
- Có thể làm việc theo ca, không ngại khó và có trách nhiệm trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 45
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu