Mô tả công việc
– Di chuyển qua lại các cửa hàng trên địa bàn phụ trách. Đồng thời phải đảm bảo đi đúng điểm theo lịch/tần suất quy định theo sự phân công của quản lý trực tiếp;
– Giám sát tình hình làm việc và thái độ của PG;
– Nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày của từng cửa hàng;
– Tìm hiểu nguyên nhân khi có sự biến động về doanh thu; Trực tiếp huấn luyện PG;
– Chịu trách nhiệm doanh số và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng (PG);
– Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa; Đặt hàng kịp thời và đầy đủ;
– Thực hiện báo cáo định kì cho Giám sát bán hàng;
Yêu cầu công việc
– Sử dụng vi tính khá;
– Kỹ năng giao tiếp, duy trì mối quan hệ tốt; Kỹ năng lãnh đạo nhóm;
– Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm tương đương trên 1 năm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh;
– Ưu tiên Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế;
– Có khả năng di chuyển công tác;
Quyền lợi
Các khoản thưởng trong năm: 3- 4 tháng lương / năm
Tổng lương: 10.000.000- 13.000.000 VND (Lương căn bản + doanh số đạt)
– Các khoản thưởng khác trong năm: Lì xì tết, Quà 8/3, Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, Khen thưởng Nhân viên có con là học sinh giỏi,...;
– Thưởng hiệu quả công việc: 2- 3 tháng lương/năm (theo tình hình kinh doanh của Công ty);
– Lương tháng 13;
Chế độ phúc lợi khác:
– Thử việc hường 100% lương chính thức;
– Công tác phí;
– HĐLĐ đầy đủ sau 2 tháng thử việc;
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 02:05:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu