Mô tả công việc
· Lập kế hoạch tổng thể của dự án theo chỉ định và hướng dẫn của cấp trên để đảm bảo các mục tiêu và ưu tiên của dự án
· Đảm bảo bản kế hoạch một cách logic, đầy đủ các hạng mục cần thiết, qua đó phác thảo nguồn lực phân bổ trong dự án.
· Thu thập thông tin để lên kế hoạch cho dự án một cách tối ưu.
· Đảm bảo được luồng thông tin được thông suốt và đồng bộ giữa đối tác và các bên liên quan
· Thực hiện và đảm bảo dự án đang theo đúng tiến độ, hoàn thành trong thời gian dự định và ngân sách cho phép.
· Theo dõi công việc dự án, phát hiện các vấn đề, rủi ro, chủ động xử lý hoặc đề xuất giải pháp lên ban lãnh đạo.
· Báo cáo về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án và các vấn đề gặp phải trong quá trình triển khai dự án;
Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.đến quản lý, quản trị.
· Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt giao tiếp giữa các cá nhân.
· Khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề.
· Tính hợp tác cao, thái độ tích cực .
· Chịu được áp lực cao với khối lượng công việc lớn phải hoàn thành đúng thời hạn.
· Có kinh nghiệm 2-3 năm vị trí trợ lý, nhân viên phân tích nghiệp vụ .
· Có kinh nghiệm làm việc ,vận hành các hệ thống quản lý chất lượng.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng vào các ngày lễ tết
- Du lịch hàng năm
- Tham gia BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ
- Được đào tạo theo chính sách đào tạo của công ty.
- Ngoài chế độ BHXH theo luật, còn có bảo hiểm 24h
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu