Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Website: kingfoodmart.com
- Làm việc trực tiếp với Nhà cung cấp (NCC): thương thảo hợp đồng, giá mua, các điều khoản thoả thuận thương mại
- Đề xuất và quản lý khuyến mãi của NCC, khuyến mãi cho người tiêu dùng
- Đề xuất NCC, thương hiệu, nhóm sản phẩm, sản phẩm mới
- Đề xuất giá bán, cách bán, cách trưng bày
- Dự báo nhu cầu hàng hoá theo thị trường để hỗ trợ đặt hàng đúng, đủ
- Phối hợp với bộ phận đặt hàng, kế toán, vận hành siêu thị, marketing để đảm bảo vận hành hàng hoá và chương trình bán hàng, phục vụ khách hàng
- Quản lý hiệu quả của từng mã hàng để đảm bảo tồn kho, sức bán
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các hệ thống siêu thị, chuỗi siêu thị bán lẻ thực phẩm, minimart.
- Am hiểu về thị trường ngành thực phẩm, FMCG.
- Nhạy bén thị trường, nắm bắt nhanh các xu hướng kinh doanh (business sense).
- Có mối quan hệ và năng lực đàm phán, làm việc với nhà cung cấp.
- Có khả năng đề xuất chương trình khuyến mãi, giá mua và giá bán.
- Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng phân tích dựa vào biểu mẫu, dữ liệu có sẵn.
- Sẳn sàng thử thách, kỷ luật tốt.
- Không ngại môi trường start-up.
*** Sử dụng Laptop cá nhân để làm việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu