Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân tích, xác định nhu đào tạo và xây dựng kế hoạch tổng thể của toàn công ty
- Xây dựng tài liệu đào tạo, khung chương trình và tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo của toàn công ty theo kế hoạch năm
- Làm việc với các đối tác đào tạo lên kế hoạch, tổ chức, đánh giá kết quả các chương đào tạo
- Báo cáo, đề xuất kế hoạch phát triển hoạt động đào tạo theo chiến lược phát triển năng lực nhân sự và khung năng lực
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện hoạt động đánh giá hiệu suất nhân sự toàn công ty
- Đề xuất xây dựng và quản lý các KPI về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực của công ty
- Thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân sự kế cận
- Cập nhật quy định pháp luật về lao động và xu thế trên thị trường đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách đào tạo & phát triển nhân sự của công ty theo chiến lược kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL, QTKD,…
- Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm thực tế ở các vị trí tương đương
- Có Kỹ năng thiết kế khóa học, quản lý hiệu quả đào tạo, quản trị đào tạo trong doanh nghiệp
- Có kiến thức tổng quan về QTNL
- Kiến thức Quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo
- Hiểu luật lao động, các văn bản luật liên quan đến quản trị nhân sự
- Tiếng Anh khá(tương đương tối thiểu 600 TOEIC)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Môi trường làm việc thân thiện, vào đây làm là có nhiều cơ hội để học tập và phát triển bản thân. Công ty vẫn yêu cầu nhân viên đi làm vào thứ 7, quy trình làm tài liệu của công ty còn khá lỏng lẻo.