Mô tả công việc
- Participate in full software development process
- Maintain, modify products after releasing
- Research new technologies to develop products to meet the company's business strategy
- Fulfill other tasks assigned by managers
Quyền lợi được hưởng
Professional and innovative work environment:
- Energetic colleagues who value knowledge-sharing
- Strong learning culture with a desire for knowledge accumulation
Personal development support:
- Mentorship in career development
- Free English and Japanese classes
- Sponspored training programs: AWS, ISTQB, etc
Employee-Centric benefits:
- Project bonuses, 13th-month salary (average 14-15 months salary/year) and holiday bonuses
- Paid leave from the probation period, with the option to receive the salary if not used
- Health check once a year and advanced healthcare program
- Women's care policy: Late arrivals/early departures three times a month, maternity leave with a bonus equivalent to one month's salary
- Drinks and snacks provided at the office
- Support for educational activities, knowledge sharing, and cultural exchanges (Rabitalk, sport clubs: football, table tennis, badminton, esport, etc)
- Annual trips and quarterly team-building activities
- Benefit policy for employee's family
Working hour: 8 hours/day, 8.30 am– 5.30 pm every Monday to Friday and last Saturday of the month
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Môi trường làm việc thân thiện, vào đây làm là có nhiều cơ hội để học tập và phát triển bản thân. Công ty vẫn yêu cầu nhân viên đi làm vào thứ 7, quy trình làm tài liệu của công ty còn khá lỏng lẻo.