Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý, điều phối và giám sát công tác cải tạo sửa chữa / mở mới / xây mới/ di dời các Chi nhánh/ATM/ các công trình biệt thự cao cấp với tiêu chuẩn từ 5* trở lên.
- Hoàn thiện hồ sơ Nghiệm thu quyết toán.
- Hỗ trợ, phối hợp với bộ phận các vấn đề chuyên môn.
- Cập nhật các văn bản, hồ sơ pháp lý, tiêu chuẩn XD theo yêu cầu chuyên môn.
- Lập báo cáo kiểm tra thi công công trình theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nghiệm thu giám sát và BLĐ Công Ty;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học Kiến trúc, xây dựng, hoặc các trường ĐH kỹ thuật liên quan.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công việc quản lý thi công và giám sát. Tham gia các công việc nghiệm thu và thanh quyết toán.
- Ưu tiên điểm cộng Tiếng Anh : tối thiểu Toeic 450
- Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên môn thành thạo: Auto Cad, các phần mềm office khác
- Chú trọng chi tiết
- Kỹ năng phân tích định lượng
- Tính chủ động
- Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
- Tạo lập, triển khai mối quan hệ làm việc theo hình thức “team work”
- Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao
- Độ tuổi: 25 - 40
Mức lương, PHÚC LỢI & ĐÃI NGỘ
- Mức lương: 18 – 22 triệu/tháng
- Chế độ bảo hiểm/ Aon
- Du lịch
- Chế độ thưởng T13/KPI hàng năm/Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu