Mô tả công việc
- Biết tối ưu hoá và đề xuất ý kiến để hoàn thiện bản thiết kế. Lên đc rập chuẩn theo thiết kế hình ảnh đã được duyệt. Biết lắng nghe ý kiến đóng góp và hợp tác để kết quả đạt hiệu quả tốt nhất.
- Kiểm tra – điều chỉnh để rập đạt kích thước và kiểu dáng.
- Đo- cắt- lên sơ đồ rập giấy theo thiết kế đã được duyệt.
- Trình duyệt và chỉnh sửa rập theo yêu cầu của ban Duyệt mẫu.
- Phân tích các chi tiết trên bản vẽ thiết kế, hình ảnh được yêu cầu, đề xuất và tham mưu cho Thiết Kế để hoàn thiện mẫu thiết kế.
Yêu cầu công việc
- Có kỹ năng làm việc nhóm.
- Nhanh nhạy, sáng tạo, nắm bắt được ý tưởng của Thiết Kế.
- Tốt nghiệp các trường trung cấp, đại học dệt May hoặc làm rập nhiều năm là một lợi thế.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong việc ra rập, có kinh nghiệm trong việc ra rập hàng cao cấp, hàng đầm, hàng vest, blazer.
- Chịu sự phân công công việc từ TP Kỹ thuật.
Quyền lợi
- Hoạt động văn hóa: Team Building hàng năm, Sự kiện 8/3, 20/10, Trung thu, Noel, tổ chức sinh nhật hàng tháng...
- Thu nhập: 18.000.000 – 25.000.000đ.
- Đầy đủ chế độ BHXH, chế độ đãi ngộ khác theo quy định Luật Lao động và Công ty.
- Môi trường chuyên nghiệp, thương hiệu sản phẩm cao cấp, uy tín trên thị trường.
- Chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng 7 ngày lễ (tết) trong năm, mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu