Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch, triển khai hoạt động bán hàng cho nhân viên tại cửa hàng;
- Quản lý hàng hóa: theo dõi đặt hàng, kiểm soát tồn kho, thất thoát;
- Quản lý thương mại: trưng bày, luân chuyển hàng hoá, đề xuất CTKM, quản lý hàng hủy;
- Quản lý dịch vụ khách hàng: giải quyết khiếu nại, điều chỉnh thái độ phục vụ của nhân viên,..;
- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, đánh giá, khen thưởng;
- Báo cáo định kỳ cho Quản lý khu vực.
- Thời gian làm việc: Ca sáng: 8h00-16h00; ca gãy: 10h00-18h00; ca chiều: 14h00-22h00
- Địa điểm làm việc: 140 Lê Lợi, Phường Lê Lợi, Thành phố Bắc Giang, Tỉnh Bắc Giang.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, tuổi từ 22 - 30;
- Ngoại hình sáng, cân đối. Da đẹp, khuôn mặt ưa nhìn, tươi tắn;
- Có kinh nghiệm quản lý bán lẻ từ 1 năm trở lên;
- Giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, xử lý tình huống;
- Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm;
- Khả năng gắn bó lâu dài.
Quyền lợi:
- Hỗ trợ giữ xe và cơm trưa;
- Tham gia chương trình đào tạo từ đội ngũ nhân viên của Công ty và các chuyên gia của các nhãn hàng mỹ phẩm;
- Hệ thống đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần, khen thưởng, lương tháng 13;
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty;
- Lộ trình thăng tiến tự động để phát triển năng lực nhân viên;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
Thông tin khác
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 10 Tr - 16 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu