Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức hoạt động tuyển dụng lao động cho hoạt động sản xuất tại Nhà máy.
- Tổ chức đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình học việc thử việc
- Thực hiện công tác cơ sở dữ liệu nhân sự và tổ chức đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ lao động, đào tạo, hợp đồng lao động, chính sách tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật công nhân viên toàn Công ty
- Tổ chức công tác chuẩn bị đào tạo kỹ năng chuyên môn cho Trưởng phòng HCNS đào tạo
- Tập hợp và theo dõi chế độ thưởng cho người lao động giới thiệu người vào làm việc
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng/BGĐ phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên môn liên quan quản lý lao động, nhân sự, quản trị nhân lực....
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt
- Tìm nguồn lao động sản xuất tốt.
- Chịu được áp lực, tinh thần vượt khó cao.
- Giao tiếp tốt
- Tư duy tích cực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp xăng xe, cơm....
- Thời gian thử việc: 1-2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo phát triển chuyên môn
- Độ tuổi: 24 - 45
- Thời gian làm việc: Làm việc Hành chánh từ thứ 2 đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
Thưởng các ngày nghỉ lớn
Thưởng thâm niên, lương tháng 13 - Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu