Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood ★ 3.0

- Phân tích kết quả so với mục tiêu từng vị trí Sales Team và lập kế hoạch phát triển năng lực theo định kỳ
- Thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả hoạt động của Field Sales để đề xuất và/ hoặc triển khai các biện pháp cải thiện đến các phòng ban liên quan.
- Xây dựng và lập kế hoạch các chương trình huấn luyện và các hoạt động Sales CAP nhằm phát triển năng lực
- Phân tích kết quả năng lực (thu nhập và năng lực liên quan thu nhập) so với mục tiêu cho từng vị trí đội ngũ bán hàng và đội ngũ quản lý bán hàng.
- Xây dựng và lập kế hoạch các chương trình huấn luyện (WW, Noww, huấn luyện) và các hoạt động Sales Cap.
- Chịu trách nhiệm thực hiện theo dõi, giám sát các hoạt động vận hành theo chính sách của Sales Field, báo cáo kết quả, và đề xuất giải pháp điều chỉnh phù hợp
- Thiết lập kế hoạch phát triển năng lực. nhằm đạt mục tiêu thu nhập tối đa và nâng cao các năng lực của từng KPIs liên quan đến thu nhập tối đa.
- Đề xuất các giải pháp dựa trên các báo cáo đánh giá tình hình tuân thủ của đội ngũ bán hàng và quản lý bán hàng để điều chỉnh chính sách phù hợp.
- Nhận diện rũi ro và thúc đẩy các bộ phận liên quan nâng cao năng lực
- Đánh giá và xử lý kết quả sau đào tạo.
- Phân tích nhu cầu đào tạo cho đội ngũ quản lý bán hàng, đội ngũ nhân viên bán hàng
- Hoàn thành Phân tích các KPIs liên quan đến thu nhập tối đa mà chưa đạt của đội ngũ bán hàng và quản lý bán hàng.
- Lập kế hoạch phát triển năng lực (IDP) cho đội ngũ quản lý bán hàng quý/ năm.
- Những nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học ngành QTKD, Kinh Tế
- Kinh nghiêm: 2 năm vị trí tương đương ngành FMCG. Có kiến thức trong quản lý đào tạo bán hàng, điều hành kinh doanh và hệ thống phân phối trong ngành FMCG.
- Ngoại ngữ: sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Vi tính: Kỹ năng excel tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng cho văn bản, báo cáo, trình bày, lập kế hoạch
- Khác: Năng lực quản lý, huấn luyện, thuyết trình, đào tạo. Giao tiếp, bán hàng, phân tích, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, ra quyết định, tổ chức và quản lý công việc.