Mô tả công việc
- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên.
- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.
- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …
- Thực hiện công tác quản lý Nhân sự bao gồm:
* Theo dõi ký kết Hợp đồng Lao động và thanh lý Hợp đồng Lao động;
* Quản lý thông tin ứng viên và lưu trữ hồ sơ Nhân viên theo quy định;
* Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ;
* Phụ trách các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, Lao động nước ngoài (nếu có phát sinh), …
* Truyền thông và giải đáp các chính sách, chế độ của Công ty cho Nhân viên;
* Thi hành và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động;
* Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động.
Yêu cầu công việc
- Nhân viên nam /nữ, tuổi từ 22– 35.
- Tiếng Trung trình độ HSK 5 trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có thêm kỹ năng ngoại ngữ tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint, …).
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 02 năm trở lên tại vị trí Hành chính Nhân sự.
- Có khả năng linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tinh thần phối hợp tốt với các chỉ đạo và sự phân công công việc từ các cấp Quản lý, làm việc tỉ mỉ, cẩn thận.
- Yêu cầu hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan cho vị trí này
- 2 tháng thử việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15.000.000 VND – 20.000.000 VND, tương xứng theo năng lực, kinh nghiệm làm việc và trình độ ngoại ngữ (tiếng Trung). Có thể thoả thuận khi phỏng vấn.
- Thu nhập ổn định, môi trường làm việc thân thiện.
- Môi trường làm việc mang lại nhiều cơ hội phát triển & trau dồi bản thân.
- Chế độ du lịch và team building hàng năm.
- Phúc lợi cho các dịp sinh nhật, lễ Tết trong năm.
- Các chế độ và phúc lợi khác theo quy định.
Công ty Cổ phần Trung Nguyên Franchising là Công ty thành viên của Tập Đoàn Trung Nguyên. Công ty được thành lập vào ngày 01/07/2011 để quản lý Chuỗi không gian cà phê Trung Nguyên, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của mô hình cửa hàng Trung Nguyên.
Hiện nay hệ thống Không gian cà phê Trung Nguyên theo mô hình mới đã có mặt tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, Bình Dương, Cần Thơ...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2004
Mission
Xây dựng một cộng đồng nhân loại hợp nhất theo một hệ thống giá trị của lối sống tỉnh thức đem đến thành công và hạnh phúc thực sự.