Mô tả công việc
- Hiểu và thực hiện được xây dựng kế hoạch đào tạo,, thời khóa biểu, lịch thi,... và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc hàng tuần/ kỳ/ khóa học theo bậc đào tạo đại học.
- Hiểu và tổ chức lớp học phần trên phần mềm quản lý đào tạo
- Phối hợp quản trị phần mềm quản lý đào tạo.
- Thực hiện báo cáo số liệu của phòng Đào tạo sau đại học theo quy định.
- Phối hợp thống kê khối lượng giảng dạy của giảng viên.
- Hỗ trợ phân tích và thống kê dữ liệu phục vụ công tác tuyển sinh, báo cáo bộ, Nhà trường và sao lưu hồ sơ đúng quy định,.... (khi được yêu cầu)
- Kiểm tra, giám sát và đề xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (giảng đường,sân bãi, thiết bị giảng dạy,...) phục vụ cho việc giảng dạy và học tập.
- Theo dõi và kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch giảng dạy. Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập. Quản lý và bố trí lịch mượn giảng đường, phòng học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành Công nghệ thông tin, Quản lý giáo dục,... đã có kinh nghiệm giảng dạy đại học hoặc quản lý đào tạo từ 3 năm trở lên.
- Hiểu biết công nghệ thông tin và có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt.
- Hiểu đường lối, chính sách chung, nắm vững phương hướng, chủ chương, chính sách của ngành, của các trường và các CTĐT, các hệ thống, mô hình đào tạo đại học ngoài công lập.
- Am hiểu về chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (word, excel, Powerpoint,...)
- Biết xây dựng các phương án, kế hoạch, các thể loại quyết định cụ thể và vận dụng các thủ tục hành chính, nghiệp vụ của lĩnh vực quản lý tại phòng QLĐT.
- Trung thực, chịu được áp lực, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo các công việc trong phòng QLĐT theo nhiệm vụ được giao.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc. Yêu thích làm việc trong môi trường giáo dục và mong muốn gắn bó lâu dài với Nhà trường.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10-15 triệu/tháng
- Các chế độ theo quy định của nhà nước
- Ưu đãi học phí cho CBNV và con em CBNV
- Thưởng thi đua, thưởng thành tích đặc biệt,...
Sứ mệnh: Edutalk với sứ mệnh phát triển giáo dục nước nhà vươn tầm với các nền giáo dục tiên tiến nhất trên thế giới, “Phổ cập tri thức và ngoại ngữ cho thế hệ trẻ Việt Nam, góp phần thúc đẩy thế hệ trẻ tiếp xúc với tri thức và tinh hoa của thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng chuyền
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đánh Giá Và Phát Triển Giáo Dục Edutalk thành lập vào ngày 20/10/2016, tiền thân là một dự án start-up lĩnh vực công nghệ giáo dục (S-tech), Edutalk đã từng bước hoàn thiện và phát triển để hướng tới mục tiêu 5 năm “Kết nối 15 triệu học sinh, sinh viên Việt Nam tìm được giảng viên và môi trường học tập tốt nhất”.
Mission
- Định hướng phát triển thành một tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
- Giáo dục, đào tạo giúp mọi người tự lãnh đạo tạo dựng nhân hiệu, đam mê khai sáng tiềm năng, khẳng định tài năng, giàu sang vinh quang, hạnh phúc thành đạt
- Đối với Xã hội: Dẫn dắt các doanh nghiệp giáo dục hướng về một nền giáo dục đại cách mạng.
- Đối với Khách hàng: Khách quan, dễ dàng, đồng hành và bảo vệ.
- Đối với Đồng đội: Đưa anh em đến với thành công và hạnh phúc.
- Nói được, Làm được.
- Nhiệt tình hết mình.
- Kiên trì đến cùng.
lk mơ cùng một giấc mơ, cùng nhau vươn ra đ
ại dương rộng lớn, cùng nhau đối mặt với nhiều thử thách, giông bão, cùng nhau vượt qua tất cả, cùng nhau “chạm tới thành công và hạnh phúc”
Review Edutalk
Môi trường tệ hại, toxic thiếu chuyên nghiệp, không công nhận sự cố gắng của nhân viên (RV)
Môi trường làm việc không tốt, những quy định kì lạ, tốn công sức, không nên vào làm (RV)
ép KPI, sếp luôn đúng, đào tạo 2 khóa học onl, môi trường thiếu chuyên nghiệp (RV)