Anh ngữ Quốc tế INS English ★ 2.0

Mô tả Công việc

1. Chiến lược & Triển khai tuyển dụng
- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng toàn hệ thống.

- Trực tiếp tuyển các vị trí văn phòng HO và quản lý cấp trung trở lên.

- Chủ động khai thác ứng viên qua nhiều kênh.

- Tổ chức, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển chọn.

- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng (chi phí, thời gian, chất lượng).

2. Tuyển dụng Giáo viên nước ngoài (GVNN)
- Xây dựng kế hoạch và quy trình phù hợp theo từng giai đoạn.

- Hướng dẫn, giám sát thủ tục và hồ sơ GVNN.

- Phối hợp đảm bảo pháp lý, quyền lợi, hồ sơ đúng quy định.

3. Quản lý bộ phận tuyển dụng
- Điều phối, phân công công việc nhóm tuyển dụng.

- Đào tạo nội bộ, xây dựng đội ngũ chuyên môn.

- Xây dựng cơ chế phối hợp, thúc đẩy hiệu suất, tinh thần làm việc.

- Quản lý hiệu quả nhân sự trong nhóm.

4. Quy trình – Biểu mẫu tuyển dụng
- Xây dựng, giám sát quy trình, biểu mẫu tuyển dụng.

- Điều chỉnh phù hợp thực tế, phối hợp chuyên môn đánh giá ứng viên.

- Đảm bảo hiệu quả, minh bạch toàn bộ quy trình.

5. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ.

- Phối hợp thiết kế hình ảnh, nội dung truyền thông.

- Kết nối trường ĐH, hội chợ việc làm, mở rộng mạng lưới ứng viên.

- Khảo sát thị trường, cập nhật xu hướng tuyển dụng.

6. Công việc khác theo yêu cầu
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập nhân sự mới.

- Báo cáo định kỳ các chỉ số tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc.

- Lưu trữ thông tin ứng viên đúng quy định.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
• Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
• Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Giáo dục, Dịch vụ khách hàng, Bảo hiểm, Tài chính.
• Quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.
• Giao tiếp tốt, linh hoạt và xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng thương lượng, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
• Khả năng đào tạo, giám sát và tạo động lực cho nhóm.