Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu của các đơn vị trong Công ty;
- Tìm kiếm ứng viên, Sàng lọc các ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đưa ra tư vấn cho đơn vị khi ra quyết định tuyển dụng, đàm phán và thuyết phục ứng viên;
- Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh của Công ty;
- Theo dõi và điều phối quá trình đánh giá thử việc và tiếp nhận sau thử việc;
- Thực hiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo theo kế hoạch.
- Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo Quy chế, quy định, quy trình làm việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu ...
- Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện lộ trình đào tạo theo cấp bậc thăng tiến của CBNV trong công ty.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại STAVIAN HÓA CHẤT
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Vận tải
Lao động có tay nghề và sản xuất
Kỹ thuật
Pháp lý
Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Nhân sự
Marketing/ Truyền thông
Chăm sóc sức khỏe
Giáo dục
Dịch vụ khách hàng
Xây dựng
Nghệ thuật - Thiết kế
Other