Easia Travel 4.0 ★

- Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự của khu vực mình phụ trách: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác;
- Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu;
- Lead chính team nhỏ bên dưới mình, điều hành hỗ trợ cũng như nhắc nhở các bạn về các chỉ số
- Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt nhóm lao động trực tiếp (Direct);
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng...;
- Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách;
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan;
- Định hướng phát triển theo hướng HRBP.
- Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc;
- Có thể đi công tác khi cần
- Có tư duy về dịch vụ khi làm Nhân sự, tuyển dụng;
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu;

Cơ hội huấn luyện:
- Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn;
- Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm.
Đồng nghiệp:
- Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành.
- Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung;
- Đồng nghiệp cực cool, thỏa sức sáng tạo;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
Ngày nghỉ: 12 ngày/ năm
Phúc lợi:
- Thưởng tháng 13,14
- Tham gia các hoạt động tập thể, khám sức khoẻ định kỳ;
- Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước (đóng full lương);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 00:40:02