Easia Travel 4.0 ★

Mô tả Công việc

Tuyển Dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự

Đào tạo

• Thực hiện công tác đón tiếp, đào tạo nhân viên mới theo quy định
• Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và theo dõi đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài
• Đảm bảo việc triển khai, theo dõi đào tạo nội bộ/đào tạo của hệ thống theo kế hoạch hàng tháng, quý, năm

C&B

• Triển khai, theo dõi, thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động
• Theo dõi, yêu cầu đánh giá, tái ký hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động
• Soạn/theo dõi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên full time/part time
• Chấm công hàng tháng, theo dõi thời giờ làm việc của nhân viên
• Hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục nghỉ việc
• Triển khai, thực hiện các sự kiện cho người lao động theo kế hoạch hàng năm
• Đảm bảo việc lấy giấy phép lao động, visa/thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài đầy đủ, đúng thời hạn

Nhiệm Vụ Khác

• Tiếp nhận, cập nhật, quản lý hồ sơ, đảm bảo lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách khoa học
• Đảm bảo công tác 5S cho khu vực văn phòng theo quy định
• Thực hiện các báo cáo đột xuất, định kỳ theo yêu cầu
• Tạo mới, cập nhật, báo cáo thông tin trên phần mềm nhân sự
• Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc các ngành liên quan khác
• Tiếng Anh giao tiếp khá
• Thành thạo tin học văn phòng
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
• Kinh nghiệm:Dưới 1 năm
• Phẩm chất: trung thực