ĐẤT MỚI - ALC Corp

Mô tả Công việc

Thực hiện công tác Tuyển dụng theo quy định của Công ty:

• Phân tích yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả nhất
• Thực hiện công tác đăng tuyển, tìm hồ sơ, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên trao đổi qua điện thoại, mời ứng viên đến phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí dự tuyển
• Phân loại ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn vòng 2,3 cho TBP, BGĐ
• Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
• Thực hiện và tuân thủ theo quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty

Kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả các kênh Tuyển dụng

• Đánh giá mức độ hiệu quả của các kênh tuyển dụng cho từng vị trí. Phân tích điểm mạnh và mặt hạn chế của từng đối tác để đề xuất phương án cộng tác lâu dài
• Theo dõi tình hình sử dụng các kênh tuyển dụng để có đề xuất kịp thời nhằm hỗ trợ công tác tuyển dụng nhanh hơn, hiệu quả hơn.
• Cập nhập các kênh tuyển dụng mới để phổ biến thông tin tuyển dụng rộng hơn

Lên kế hoạch Tuyển dụng theo định kỳ

• Tổng hợp phiếu YCTD từ các phòng ban
• Đối chiếu thông tin trong phiếu với bảng MTCV, đơn xin thôi việc từ phòng ban gửi về và trình BGĐ phê duyệt

Đào tạo hội nhập và Thực hiện công tác Truyền thông nội bộ.

• Tiến hành Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Kết hợp với BP ISO để đào tạo ISO, 5S.
• Giải đáp các thắc mắc về chế độ đãi ngộ, lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên về sau.

Đào tạo bên ngoài:

• Nhận Phiếu đề xuất nhu cầu đào tạo từ các phòng ban
• Đối chiếu thông tin, nhu cầu thực tế và trình BGĐ phê duyệt
• Liên hệ các đơn vị đào tạo có uy tín để báo giá, lịch đào tạo…
• Tổ chức đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt
• Đánh giá kết quả đào tạo và duy trì các nguồn đào tạo có chất lượng bên ngoài để đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu đào tạo của công ty

Chịu trách nhiệm tiếp nhận, theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên mới:

• Tiếp nhận nhân sự mới, làm các thủ tục nhận việc như kiểm tra hồ sơ, làm thẻ ngân hàng, lấy dấu vân tay, làm hợp đồng, thông báo nhân sự mới...
• Theo dõi và cập nhật thông tin từ nhân viên đang trong thời gian thử việc
• Cập nhật thông tin từ các TBP
• Là cầu nối giải quyết các vấn đề giữa nhân viên thử việc với nhân viên cũ/TBP…

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm