FPT Telecom 3.8 ★

Tham gia đội ngũ phát triển các dự án báo điện tử, mạng xã hội: Tuoitre, Soha, Kenh14, CafeF, VTV, Afamily, Lotus... trên nền tảng web/web mobile.Lập trình, phát triển các sản phẩm trên các nền tảng: HTML5, CSS3, Javascript và ngôn ngữ lập trình PHPPhối hợp với các back-end developers và web designers để thực hiện sản phẩmXây dựng một website hoàn chỉnh từ code server PHP đến client side (HTML/CSS/JS).Xây dựng, phát triển các module, template... để tối ưu hóa tốc độ phát triển websiteĐảm bảo các trang được dựng lên HTML chuẩn SEO, đúng UI, UX bám sát theo file thiết kế như psd, figma, zeplin...Xử lý responsive, cross browser để chạy tốt các tính năng trên toàn bộ các thiết bị, trình duyệt, tối ưu trải nghiệm người dùng một cách tốt nhất.Làm việc với các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu lớn (SQL Server, Redis, Elastic Search).Thực hiện các công việc khác do cấp trên giaoNghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩmYêu cầu ứng viên
Kỹ năng lập trìnhCó 2 tổi thiểu năm kinh nghiệm sử dụng được ngôn ngữ PHP để thực hiện công việc theo yêu cầuHiểu nguyên lý lập trình hướng đối tượng.Thiết kế được biến, hàm, class, interface...Implement được các funtion với input/output và quy trình xử lý được định nghĩa sẵnSử dụng được các Class, thư viện, component có sẵn để giải quyết vấn đề như (Interface, component, dll...)Thiết kế được các module, classs, function theo yêu cầu chung của bài toánHiểu được cơ chế đồng bộ và bất đồng bộCó khả năng tối ưu hóa code về performanceCó thể đưa ra giải pháp, phương pháp cải tiến, thay thế nhứng thứ đã cũVận hành được các Framework hiện đang sử dụngKỹ năng máy tính: Nắm được các câu lênh cơ bản của hệ điều hành Linux và WindowsSử dụng được các IDE để quản lý project đúng chuẩnCó kỹ năng Debug được trên IDEBiết các giao thức mạng, kết nối cơ sở như (http, fpt, https,..)Hiểu sâu tool quản lý code như SVN, xử lý conflict, merge...Sử dụng được các tool/add on dung cho việc debug code trên trình duyệtBiết cách sử dụng tab Profile/ Performance trên tool Development của trình duyệt để check performance khi cần thiết.Kỹ năng DatabaseViết được truy vấn phức tạp (Tringger, Tối ưu, SP, Function, View...)Biết sử dụng ProfilerSử dụng thành thạo Redis và ESKỹ năng client siteHiểu và sử dụng được chuẩn html/css: Less/SassSử dụng được các thư viện javascript: JquerySử dụng được các thiết kế trên Figma, zeplin, photoshop sang HTML/CSSBiết về SEO onpage là lợi thếTự viết được các Plugin phục vụ công việc(popup, history browser, ..)Tối ưu tốc đội theo chuẩn PageSpeed InsightsLên khung được các box Template, mẫu HTMLThành thạo chuyển từ thiết kế Fingma, zeplin, photoshop sang HTML/CSSHiểu biết Localstorage, Cookies, SessionStorageNhận thức tốt về Validate, XSS, Injection.Phẩm chất con ngườiTự chủ làm việc, kết nối với các team khác để hoàn thành từ đầu đến cuối 1 dự ánCó tinh thần trách nhiệm cao với công việcCó khả năng đánh giá kết quả công việc cảu chính mình cũng như đánh giá kết quả của các đồng nghiệp khácQuyền lợi
Dải lương dự kiến: 15,000,000 - 25,000,000 VNĐThưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng nămThưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG: Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:Thời gian làm việc thực tếKết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPINăng lực/đóng góp của bản thânCÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:Môi trường và điều kiện làm việc:Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorpHoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNVHoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối nămGiải bóng đá thường niênCuộc thi hoa hậu Miss VC thường niênRadio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộCác hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health CareThăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấpĐược tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.