OPPO VIỆT NAM ★ 3.6

NHÂN SỰ:
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ & xử lý các công việc liên quan nhân sự.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho nhân viên.
HÀNH CHÍNH:
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và cơ sở vật chất của các showroom.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
BÁO CÁO:
- Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự và hành chính hệ thống Showroom theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật… hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, biết tiếng Anh là 1 lợi thế.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Nhân sự trong mảng Tuyển dụng hoặc C&B hoặc Hành chính, các mảng còn lại công ty sẽ đào tạo.
- Giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, linh hoạt.
- Sở hữu sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 08:30- 17:30 (nghỉ trưa 1 tiếng), làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-20 17:15:02