Mô tả công việc
Tìm kiếm các đối tác phù hợp trở thành đại lý của công ty;
Tiếp cận, giới thiệu về chương trình đại lý của công ty;
Trao đổi, đàm phán và thuyết phục các đối tác ký hợp đồng đại lý với công ty;
Thay mặt công ty phổ biến, huấn luyện các đại lý về nghiệp vụ đại lý, quy trình trình hợp tác;
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc đại lý trong suốt quá trình hợp tác;
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để cùng chăm sóc và thúc đẩy đại lý hoạt động hiệu quả;
Các nội dung liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
Yêu cầu công việc
-Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường, đề ra định hướng, đào tạo đội ngũ kinh doanh;
-Kỹ năng thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
-Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng; tìm đại lý.
-Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Nội thất, Vật Liệu Xây dựng .
Quyền lợi được hưởng
-Lương cứng (thỏa thuận )+ hoa hồng + thưởng nóng
-Hổ trợ cơm trưa tại vp , chi phí phát sinh công tác ( nếu có ).
-Tham gia tất cả các chế đột theo quy định của lao động
- Xét tăng lương theo năng lực hoặc định kì công ty quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp , năng động .
THỰC PHẨM SẠCH TỪ TRANG TRẠI XANH
Nhận thức rõ vai trò của vấn đề "vệ sinh an toàn thực phẩm", Tafa Việt luôn giữ vững phương châm đem lại nguồn trứng gà và thịt gà ngon và sạch, đạt tiêu chuẩn về cả chất và lượng.
Với chuỗi trang trại được đầu tư theo mô hình kinh doanh tự động khép kín hoàn toàn theo tiêu chuẩn Châu Âu, trong suốt hơn 30 năm qua, Tafa Việt luôn giữ vững vị thế của một doanh nghiệp uy tín trên thị trường, đảm bảo mang đến cho người tiêu dùng Việt nguồn trứng gà và thịt gà sạch, có giá trị dinh dưỡng cao. Bên cạnh việc đầu tư vào dây chuyền sản xuất với những công nghệ hiện đại bậc nhất, Tafa còn tiên phong trong việc bảo vệ môi trường, sử dụng 100% hộp giấy có thể phân hủy. Qua những bước tiến vững chắc, Tafa tự hào với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, gửi trao niềm tin qua các sản phẩm chất lượng tốt nhất.
Review CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Đồng nghiệp vui vẻ nhưng lương thấp
Văn hóa công ty tốt nhưng công việc quản lý kém
HR là những nịnh thần không có năng lực giải quyết công việc, tăng ca không tính lương