Mô tả công việc
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng
- Kiểm soát tài sản và chi phí hành chính
- Chăm sóc khách hàng
- Quản lý hoạt động bán hàng
- Quản lý hàng hóa, nhân viên tại cửa hàng
- Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt, Ca sáng 8h00- 15h30, Ca chiều 14h30- 22h00 ( Tháng nghỉ 2 ngày)
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng lập báo cáo kinh doanh
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý thời trang
- Nam/nữ, độ tuổi: từ 24- 34 tuổi
- Không có hình xăm lớn ở các vị trí dễ nhận biết
- Trung thực, năng động, giao tiếp tốt, cầu tiến.
- Thành thạo Excel và phần mềm bán hàng
- Kỹ năng quản lý, đào tạo phát triển nhân viên.
- Ngoại hình ưa nhìn, cân đối. Nam cao 1m65, nữ cao 1m55 trở lên
Quyền lợi
- Được tham gia các khóa đào tạo giá trị nâng cao năng lực
- Đóng bảo hiểm xã hội, phúc lợi đầy đủ
- Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Được định hướng thăng tiến lên các vị trí quản lý chuỗi, quản lý khu vực, vị trí văn phòng,…
- Định kỳ 6 tháng xét tăng lương theo hiệu quả làm việc, thị trường lao động
- Thu nhập 12.000.000- 20.000.000
- Nghỉ 02 ngày/ tháng, đi làm ngày lễ x4 lần lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 02:55:03
Công ty Dalat Hasfarm là Công ty 100% vốn nước ngoài phát triển bền vững từ năm 1994. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu Hoa và Cây Giống lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á. Hiện có gần 350 ha nhà kính tại Tỉnh Lâm Đồng (TP. Đà Lạt, Đơn Dương, và Lâm Hà), với 4 trung tâm phân phối, 17 cửa hàng hoa, với trên 100 gian hàng hoa tại các siêu thị trên toàn quốc. Công ty Dalat Hasfarm luôn xem người lao động là tài sản quí giá nhất của công ty, vì vậy Công ty luôn cố gắng đem lại những quyền lợi, phúc lợi tốt nhất có thể cho người lao động.
Công ty Dalat Hasfarm cam kết thực hiện 3 điều cho người lao động là:
1. Tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện.
2. Tạo cơ hội học tập và thăng tiến.
3. Đảm bảo thu nhập cạnh tranh và ổn định.
Công nhân viên Công ty Dalat Hasfarm luôn được:
1. Nhận xét, đánh giá, và hướng dẫn để hoàn thành tốt công việc.
2. Tạo điều kiện phát huy năng lực và hoàn thành tốt các mục tiêu trong công việc và sự nghiệp.
3. Được khuyến khích thảo luận với cấp trên về mong muốn trong công việc và các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
4. Được tham gia các khóa huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Tại Công ty Dalat Hasfarm, mọi cá nhân đều có cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển chọn được căn cứ vào khả năng thực tế của ứng viên, không phân biệt dân tộc, giới tính, và tuổi tác.