Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn đào tạo (Khoảng 10%)
2. Triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân sự (Khoảng 30%)
2.1. Đối với hoạt động đào tạo nội bộ:
Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo khối/phòng/ban được phân công trong công ty nhằm tư vấn và hỗ trợ các đơn vị nâng cao năng lực nhân sự
Phối hợp xây dựng khung năng lực cùng các đơn vị
Triển khai các hình thức training, mentoring, coaching… nhằm nâng cao tiêu chuẩn năng lực nhân sự theo khung năng lực đã xây
Đo lường và báo cáo năng lực nhân sự đạt chuẩn theo khung năng lực
2.2. Đối với hoạt động đào tạo bên ngoài:
Tham vấn/Hỗ trợ các thủ tục đề xuất khóa học bên ngoài cho nhân sự
Theo dõi và nghiệm thu kết quả đào tạo bên ngoài của nhân sự
3. Quản trị phần mềm đào tạo (Khoảng 40%)
Nghiên cứu, phối hợp BA, test phần mềm đào tạo theo khung năng lực/ Elearning
Vận hành hệ thống phần mềm đào tạo theo khung năng lực/E-learning
Hướng dẫn và thực hiện đóng gói bài giảng Elearning cùng đội ngũ giảng viên
4. Báo cáo, phân tích theo yêu cầu (Khoảng 10%)
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Tâm lý, Quản trị kinh doanh...
Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan tại doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
Có đam mê theo đuổi lĩnh vực Đào tạo và Phát triển con người
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai theo khung năng lực
Có kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo thực chiến nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống LMS/Elearning cho doanh nghiệp là một lợi thế
Phẩm chất, thái độ:
- Sẵn sàng học hỏi cái mới.
- Cầu toàn, cầu tiến trong công việc và sản phẩm.
- Làm việc được dưới áp lực cao.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động
Kiến thức:
Có kiến thức, tư duy về khung năng lực
Có kiến thức về xây dựng hệ thống LMS/Elearning
Kỹ năng:
Có kỹ năng đóng gói bài giảng Elearning
Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
Thành thạo MS Office: word, excel, powerpoint.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương cơ bản từ 10 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp + Thưởng
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam) là một chuỗi siêu thị của Tập đoàn Central Group. Các siêu thị của Big C được điều hành ở nhiều quốc gia trong Đông Nam Á, bao gồm Việt Nam, Thái Lan và Lào. Công ty thành lập và mở siêu thị đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan năm 1994 và phát triển mạnh mẽ từ đó. Tại Việt Nam, Big C đã mở rộng hoạt động tại nhiều khu vực và trở thành một trong những chuỗi siêu thị phổ biến nhất ở đây. Ngoài bán lẻ, công ty cũng cung cấp các dịch vụ cho khách hàng như bảo hành và sửa chữa sản phẩm.
Kể từ tháng 12/2020, 5 Đại siêu thị Big C sẽ được tiến hành đổi tên thương hiệu thành Đại siêu thị GO! với thời gian dự kiến sẽ hoàn thành vào đầu tháng 01/2021. Sau đó các Đại siêu thị còn lại của tập đoàn sẽ được thay đổi hoàn toàn với tên thương hiệu mới là Đại siêu thị GO!.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như : BHYT, BHXH, BHTN
- Bảo hiểm Tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan tập thể
- Dã ngoại
- Team-building
- Tổ chức các hoạt động như dã ngoại, picnic, tham quan, du lịch, giải trí
- Tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ, cuộc thi tài năng để thể hiện sự sáng tạo và tài năng của nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Tập đoàn Central Group thành lập công ty Tam Muội.
- Năm 1994, Mở siêu thị Big C đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan.
- Năm 1998, Big C mở rộng hoạt động tại Lào và Việt Nam. Mở siêu thị Big C đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Năm 2010, Tập đoàn Casino trở thành chủ sở hữu của Big C.
- Năm 2016, Big C Việt Nam gia nhập Tập đoàn Central Group Thái Lan.
- Năm 2018, Central Group mua lại 49% cổ phần của Casino, trở thành chủ sở hữu đa số của Big C.
- Năm 2019, Big C Thăng Long ra mắt ngày 6/12 tại Hà Nội với quy mô lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2023, Big C Thăng Long tổ chức sự kiện giới thiệu thực phẩm từ Canada tại cửa hàng vào ngày 28/7/2023
Mission
Điểm đến của người tiêu dùng và là nhà bán lẻ tốt nhất làm hài lòng quý khách hàng.