Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
+ Chạy quảng cáo Google (Adwords, shopping, GDN, Remarketing…), youtube
+ Quảng cáo Social Media như Facebook, Zalo, Tiktok…
+ Chịu trách nhiệm chính về việc phát triển website được nhiều người truy cập, mua hàng…
+ Chịu tất cả trách nhiệm công việc SEO và các booking liên quan (mua gói outlink, mua tool…)
+ Xây dựng nền tảng SEO website, đưa từ khoá lên top
+ Đề xuất kế hoạch từ khoá, bài viết, tối ưu SEO liên tục
+ Xây dựng website vệ tinh
+Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Kênh Online
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan;
- Am hiểu các công cụ Marketing như SEO, Google AdWords, PPC, hệ thống quản trị nội dung, InDesign;
- Có kinh nghiệm sử dụng các kênh truyền thông số hoặc các công cụ số;
- Sử dụng thành thạo phần mềm Photoshop, Microsoft Office.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Chính trực, cam kết & chịu trách nhiệm, cải tiến & sáng tạo, đoàn kết, máu lửa với công việc
Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, phát triển năng lực bản thân, vi tính văn phòng, kỹ năng chuyên môn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.