Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ, rà soát lại việc hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ của các kế toán viên. Điều chỉnh nghiệp vụ.
- Theo dõi, hạch toán tăng giảm TSCĐ, khấu hao TCSĐ và công cụ dụng cụ.
- Cung cấp số liệu và lập báo cáo gửi nhân sự tính lương theo KPI.
- Hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm, các khoản giảm trừ.
- Tính giá thành SX và lập báo cáo giá thành theo khoản mục.
- Tổng hợp CPBH, lập BCQT, BCTC hàng tháng.
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán trên ERP.
- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Tham gia công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở
- Giải trình cung cấp số liệu, hồ sơ, cho kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ORACLE.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý
- Khả năng tư duy và chịu được áp lực.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhạy bén, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.