Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng, quản lý các chiến dịch quảng cáo gg ads, Fb ads.
- Theo dõi, đánh giá các chiến dịch marketing.
- Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng viết quảng cáo, chất lượng website
- Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo
- Chịu trách nhiệm phát triển và nâng cao năng suất marketing (theo KPI) trước quản lý
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới nắm bắt các xu hướng mới nổi thị trường.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Google Ads.
- Kế hoạch quảng cáo google ads:
- Kế hoạch về KPI, Ngân sách dự kiến
- Triển khai quảng cáo google ads, fb ads...
- Theo dõi, phân tích, đưa ra điều chỉnh
- Tối ưu quảng cáo để có chuyển đổi cao nhất
Quyền lợi
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực ứng viên: Lương cơ bản lên tới 20triệu +++, hoa hồng hấp dẫn
- Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, điện thoại theo quy định của Công ty
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành, bảo hiểm sức khỏe
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ…
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm việc luân phiên)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.