Mô tả công việc
- Thu nhập, phân tích thông tin về các xu hướng thị trường, ngành nghề, cơ hội đầu tư tiềm năng về đối thủ cạnh tranh
- Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với các đối tác, nhà đầu tư, các tổ chức tài chính và khách hàng tiềm năng.
- Đưa ra các đề xuất chiến lược đầu tư cho các dự án mới, bao gồm phân tích tình hình tính khả thi và lợi nhuận tiềm năng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (tài chính, pháp lý, kỹ thuật,...) để triển khai các dự án đầu tư
- Đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác, khách hàng trong các dự án đầu tư
- Đánh giá các cơ hội đầu tư mới và các thị trường tiềm năng để đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp
- Thực hiện, phát triển các dự án QLVH, chuyên mảng cho thuê VP và thương mại dịch vụ như: căn tin, bãi xe
- Có kiến thức tài chính, kinh tế và các quy định pháp lý liên quan đến đầu tư
Yêu cầu công việc
Có kiến thức tài chính, kinh tế và các quy định pháp lý liên quan đến đầu tư
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc như Office, các phần mềm QLDA
Ưu tiên kinh nghiệm về phát triển dự án
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên về quản lý vận hành hoặc BĐS, BĐS cho thuê
Quyền lợi
Cọ sát với ngành QKVH, tham gia sâu các dự án Công ty đang thực hiện
Review lương định kỳ 6 tháng/1 năm
Lương thỏa thuận
Hưởng các chế độ phúc lợi như: phụ cấp, BHXH, thưởng, lương tháng 13,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:05:03
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.