Mô tả công việc
Quản lý tối ưu Quảng cáo, Nội dung trên các nền tảng:
Phân tích và báo cáo kết quả, hiệu quả của các chiến dịch Quảng cáo
Tham gia xây dựng kế hoạch quảng cáo Social Network như Tiktok, Facebook, Zalo, Instagram... và nền tảng eCommerce như Shopee, Lazada, Amazon...
Nghiên cứu các hành vi, các thay đổi đề xuất cải tiến đối với các phương án giúp năng cao hiệu suất quảng cáo.
Quản lý và tham gia xây dựng các tài nguyên Quảng cáo:
Sử dụng các công cụ như Pancake, CRM, CDxP để hỗ trợ xây dựng các chiến dịch tối ưu quảng cáo.
Quản lý phát triển các tài nguyên quảng cáo: Fanpage, BM, BC...
Tham gia lập kế hoạch quảng cáo theo Tháng.
Báo cáo hiệu suất hoạt động về quảng cáo
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là trên các nền tảng Facebook, Tiktok và các sàn TMĐT như Shopee, Lazada.
Khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, linh hoạt và nhạy bén với các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (Thứ 7 làm tại nhà)
Quyền lợi
Môi trường làm việc năng động & thân thiện
Thưởng quý, thưởng năm, Lương tháng 13,...
Thu nhập 12tr- 18tr ++
Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc
Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:05:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.