Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Số lượng: 1
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, định hướng điều hành Phòng kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm xếp lịch cho nhân viên trong Phòng, đảm bảo đủ nhân sự tư vấn và ký kết hợp đồng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Tham mưu cho giám đốc khách sạn trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh.
- Báo cáo kịp thời các sự cố khi đàm phán với khách hàng lên Giám Đốc Khách Sạn.
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG
- Nam, nữ
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành khách sạn nhà hàng phân khúc 4 sao
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học các ngành kinh tế, du lịch, khách sạn, nhà hàng…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Kỹ năng: khả năng diễn đạt, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Có kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý mối quan hệ khách hàng tốt.
- Hình thức: Toàn thời gian
Chế độ phúc lợi:
- Phí phục vụ 100% trong thời gian thử việc
- Công việc ổn định, thu nhập cạnh tranh
- Thưởng lễ tết , sinh nhật …
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.