Mô tả công việc
• Build up the business relationship and develop potential Korean players
• Support to advertise and clear customer inquire about membership programs
• Support to translate the notify, information and advertise Tournament by Korean
• Implement the jobs task assigned by the team leader and Expat
• Promotion planning for Korean every month with Marketing Dept. Suggest budget, plan and implementation conditions for approval
• Submitting monthly job plan and target achievement
Visit website: [protected info] to know more about us.
Yêu cầu công việc
• Fresh graduates or have experience working in other fields less than 2 years
• University Degree strongly preferred, ideally in a relevant degree such as marketing, advertising, communications, business, entrepreneurship or similar
• Topik certificate level 5
• Able to work rotate shift and night shift
• Honest, professional, hands-on experience of dealing with multiple stakeholders
• Good ability of speaking and writing in English is priority.
• Good at communication and reporting skills, sociable, ambitious, willingness to learn and passion for business.
Quyền lợi được hưởng
Monthly bonus on revenue, 6-month bonus on performance evaluation, 13th month bonus
Chăm sóc sức khoẻ
International heath checks up every year. Comprehensive insurance.
Hoạt động nhóm
Team Building
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.