Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quay video clip, dựng và chỉnh sửa hậu kỳ các dạng video clip truyền thông, quảng cáo về sản phẩm đăng trên các nền tảng Facebook, Youtube, Google, Tiktok,...
- Phối hợp cùng Graphic Designer thiết kế tạo hình ảnh, nội dung, hiệu ứng cho video.
- Phối hợp với team thảo luận nội dung kịch bản, ý tưởng cho video.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.
* QUYỀN LỢI:
- Tổng thu nhập: Lương cứng + Thưởng (thưởng KPI, thưởng nóng,...).
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được tăng lương theo lộ trình làm việc.
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ theo BLLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 1 - 3 năm.
- Thành thạo kỹ năng tự quay và dựng video/clip
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, dựng video
- Tốt nghiệp các ngành/ khóa học liên quan.
- Có ý tưởng sáng tạo, khả năng cảm nhận và thẩm mỹ tốt.
- Có tâm huyết với công việc, chăm chỉ, ham học hỏi và tiếp thu nhanh, chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày.
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 hàng ngày.
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.