Mô tả công việc
- Phối hợp với team content để lên concept, ý tưởng dựng video.
- Thiết kế, cắt ghép các nội dung thành một video hoàn chỉnh đảm bảo đạt yêu cầu.
- Tham gia vào phát triển sản phẩm
- Thiết kế âm thanh cho sản phẩm, thêm nhạc vào sản phẩm
- Sản xuất video quảng cáo cho game/app
Yêu cầu công việc
- Có đam mê làm game, tư duy thẩm mỹ tốt
- Có trách nhiệm với sản phẩm, công việc tôn trọng kỷ luật
- Có kiến thức căn bản về hội họa
- Có kinh nghiệm làm mảng game là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm sản xuất video từ 1 năm
- Sử dụng thành thạo các công cụ After Effect hoặc Premiere
Quyền lợi
- Tham gia vào CLB Bóng đá của công ty hàng tuần.
- Lương net: 10- 20tr; cơ hội nhận Signing Bonus ít nhất 1 tháng lương
- Trang bị thiết bị hiện đại, laptop, màn hình lớn;
- Văn hóa công ty: đọc sách, tập thể dục hàng ngày;
- Quyền lợi dành cho thành viên làm >1 năm: Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/lần, Cấp vốn mua nhà, mua xe, thẻ tập gym, yoga
- Phụ cấp ăn trưa, thuê trọ, đi lại;
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng tết (1- 5 tháng lương);
- Đồ ăn nhẹ /đồ uống miễn phí;
- Review lương 2 lần/năm; (điều kiện đủ 6 tháng chính thức)
- Xét duyệt thưởng tour du lịch 6 tháng/lần;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện và hướng đến việc phát triển con người;
- Du lịch hàng năm, tham gia liên hoan hàng tháng;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:20:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.