Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
To source and follow up the process of purchases for/Tìm nguồn & theo dõi việc mua hàng như sau:
· A part of new materials for R&D and Com2 relating: fitting, various metal, extrusion, plating, nameplate, chemical for metal ,... from the stage of receiving Purchase Requisition until the confirmation of receiving in good condition from the user
Phần nguyên vật liệu liên quan đến bp Nghiên cứu phát triển & bp kim loại : phụ kiện, các loại kim loại, hàng đùn, hóa chất kim loại,... từ giai đoạn nhận yêu cầu đến khi người yêu cầu nhận hàng
· All consumable materials are specified to be purchase as min-max system
Tất cả các nguyên vật liệu tiêu hao được mua theo hệ thống min-max
· All materials relating to metal subcon outside
Tất cả các nguyên vật liệu cần gia công ngoài
1. SOURCING : All materials relating production & RD department
Tìm hàng : Tất cả các nguyên vật liệu cho sản xuất & bp nghiên cứu phát triển
- To find more alternative for materials in use, at least 3 suppliers for each material/Tìm thêm nhà cung cấp cho các nguyên vật liệu đang sử dụng, ít nhất 3 nhà cung cấp cho mỗi nguyên vật liệu
- To find sources for new purchase / Tìm nguồn cho các mặt hàng mới
2. PURCHASING : All materials/services relating to RD & Com2 have not handed to production & consumable materials specified as min-max system
Tất cả nguyên vật liệu liên quan đến mẫu & bp kim loại chưa bàn giao cho sản xuất & vật liệu tiêu hao theo mức độ min-max
- Consumable materials as min-max system
- Non-stock materials for RD & Com2
- Process of purchase :
- Keep relationship with supplier:
Other responsibilities / Trách nhiệm khác
- Implementing other tasks as required by Purchasing Manager
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Trưởng Phòng Mua Hàng - Participating and contributing to company events (anniversary, annual trip, sport, music, staff party …), social activities and by company
Tham gia & đóng góp các sự kiện công ty (kỷ niệm, dã ngoại hàng năm, thể thao, âm nhạc, tiệc nhân viên...) - Arranging with Accounting for prior payment to important suppliers.
Sắp xếp với kế toán ưu tiên thanh toán cho các nhà cung cấp quan trọng - Supporting & Helping the subordinator & others purchaser to solve problem if need
Trợ giúp & giúp đỡ cấp dưới & các nhân viên cùng bộ phận đễ giải quyết vấn đề nếu cần - Cooperating with other depts in work to get the job done well
Phối hợp với các bp khác đễ hoàn tất công việc tốt - Leading team to work well and finish job ontime
Yêu Cầu Công Việc
Job Specification
1. Gender: male or female (prefer to male) / Giới tính : nam hay nữ (nam ưu tiên hơn)
- Nationality : Viet Nam / Quốc tịch : Việt Nam
- Personality : Strong, dynamic, friendly, good communication
- Cá tính : mạnh mẽ, năng động, thân thiện, giao tiếp tốt
- Ability to adapt any job’s requirement given / Khả năng phù hợp với công việc được giao
2. Skills and other abilities / Kỹ năng & khả năng khác
- Have ability to working in high pressure environment /Có khả năng làm việc với áp lực cao
- Quickly & effectively solving problem / Giải quyết ấn đề nhanh & hiệu quả
- High responsible in working / Trách nhiệm cao trong công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.