Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
POSITION: ADMIN FOR MARKETING DEPARTMENT
- Work location: District 4 - HCMC
- Report to: Head of Marketing
MAIN DUTIES:
- This role will support the whole MKT team to execute.
- Work with MKT team to execute all assigned events from preparation to payment stage in admin sides.
- Support MKT team on their activities of logistics & accommodation, payment and others.
- Work on monthly accrual for MKT.
- Work with cross-functional teams: finance, Medical, Compliance, Accounting, HR…to update the changes to commercial team if any
- Drafting and managing administrative documents related to business activities such as quotation, proposal, contract…
- Manage office & arrange meeting room
- Support on booking transportation and hotel for business trips of sales team (air ticket, car, hotel...)/
- Other office support tasks when needed
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree
- At least 3 years’ experience in Admin
- Good interpersonal skill and able to communicate well with different level of people in both Vietnamese and English
- Able to work under pressure
- Good at the computer as work required.
- Independent, self-motivated with resourcefulness in problem solving
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.