Mô tả công việc
- Chỉnh sửa và biên tập nội dung video theo yêu cầu của dự án (video ngắn, TVC, hoặc youtube kids...).
- Đảm bảo chất lượng hình ảnh, âm thanh và nội dung theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp.
- Phối hợp với đội ngũ sáng tạo để phát triển ý tưởng và kịch bản cho video.
- Xử lý hiệu ứng hình ảnh, đồ họa (motion graphics) và âm thanh để tạo điểm nhấn cho sản phẩm.
- Quản lý thời gian và tiến độ để hoàn thành các dự án đúng hạn.
- Thường xuyên cập nhật xu hướng mới về công nghệ, kỹ thuật và phong cách chỉnh sửa.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo ngôn ngữ Tiếng Anh (verbal and writting)
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến truyền thông, nghệ thuật đa phương tiện, hoặc lĩnh vực tương đương.
- Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video như Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương tự.
- Kỹ năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ và khả năng kể chuyện bằng hình ảnh.
- Hiểu biết về quay phim, ánh sáng và âm thanh là lợi thế.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo.
- Tham gia các dự án lớn và có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án và các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.