Mô tả công việc
- Pháttriểnthịtrường(thịtrườngđồchơi,mỹphẩmnộiđịaTrung)
- Pháttriểnkháchhàng:trựctiếptiếpcận,gặpgỡ,traođổi,đàmphánvớiKháchhàng.
- Thựchiệnhoạtđộngbánhàngchokháchhàngsỉđúngquytrình,quyđịnh
- Tìmkiếmthôngtin,tiếpcậncácđốitácsỉtiềmnăngnhằmthúcđẩydoanhsốbánhàngvàhoànthànhdoanhsốbánhàngcánhân.
- Thựchiện,hỗtrợcácchiếndịchkinhdoanh,quảngcáochocácsảnphẩmhiệncóvàsảnphẩmmớicủacôngty
- Đềxuấtpháttriểnthêmsảnphẩm,dịchvụphùhợpthịtrườngtiêudùng.
- Báocáocôngviệcthườngxuyênvàthựchiệncáccôngviệcđượcgiaobởiquảnlý.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi 2002-1990
- Có khả năng giao tiếp cơ bản tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế lớn
- Đam mê kinh doanh, có khả năng giao tiếp tốt.
- Có sức khỏe tốt, nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi
- Cókinhnghiệmởvịtrítươngđươngtrên6tháng(ưutiêntrongngànhmỹphẩm,đồchơi)
- Kỹnăngđàmphán,thươnglượngvàgiaotiếptốt.
- Ưutiênứngviêncókinhnghiệmvàhiểubiếtvềmarketinghoặcbánhàngtrựctuyến.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản 7.500.000 - 10.000.000 + hoa hồng doanh thu. Tổng thu nhập 15.000.000+
- Thưởng thành tích tốt hàng tháng, tăng lương định kỳ 2 lần/năm
- Cấp máy tính xách tay làm việc.
- Cấp Đồng phục, cốc, bút, sổ cá nhân...
- Được training và hỗ trợ từ team Trợ lý.
- Đóng BHXH, BHTN, BHYT khi ký hợp đồng chính thức.
- Du lịch, teambuilding thường xuyên với team trẻ, năng động (Có cơ hội đi công tác/du lịch nước ngoài hàng năm)
- Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, nghỉ tết 15 ngày có lương
- Hoàn ngày phép năm, lương tháng 13
- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.