Mô tả công việc
Quay dựng và edit video các sự kiện nội bộ của công ty như đào tạo nội bộ, tiệc cuối năm,...
Quay dựng, edit video theo yêu cầu và sắp xếp của Leader
Lên nội dung, biên tập short video AI, video giá trị... theo yêu cầu & hướng dẫn từ Leader để đăng trên các kênh social
Các công việc khác được giao từ Leader
Quy trình phỏng vấn: 01 vòng
Yêu cầu công việc
Bằng cấp: cao đẳng
Sử dụng thành thạo các thiết bị quay, edit video.
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt AI (được đào tạo chuyên sâu)
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
Mức lương và pc: 10.000.000- 14.000.000đ (thoả thuận theo năng lực ứng viên)
Ăn trưa miễn phí tại công ty
Chế độ lương tháng 13, review lương hàng năm
Chế độ hiếu hỉ, thai sản, du lịch & team building 2 lần/ năm, tea break 2 lần/ tháng
Môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái, nhân văn hóa làm việc tử tế
Thưởng sinh nhật công ty, thưởng sinh nhật cá nhân, thưởng 20/10, 8/3, thưởng lễ tết...
Đóng bảo hiêm ngay sau 2 tháng thử việc
Chế độ nghỉ lễ tết, 12 ngày phép/ năm và thưởng phép năm theo thâm niên
Được học miễn phí 100% các khóa học phát triển chuyên môn, được tham gia đào tạo định kì hàng tháng từ CEO hoặc các giảng viên nổi tiếng
Được làm việc trong công ty thuộc top các công ty hàng đầu Việt Nam, sản phẩm nhân văn
Được trao quyền và tạo điều kiện tối đa sáng tạo và chủ động trong công việc
Được đăng ký thời gian làm việc: 8h- 17h/ 8h30- 17h30/ 9h- 18h Thứ 2- Thứ 6 & 02 Thứ 7 đầu tháng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 00:40:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.