Mô tả công việc
Phân tích tài chính: Đánh giá hiệu quả tài chính, quản lý dòng tiền và chi phí, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
Hỗ trợ kiểm toán và pháp lý: Cung cấp tài liệu cho kiểm toán, phối hợp với cơ quan thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra.
Ghi nhận và quản lý sổ sách kế toán: Hạch toán các nghiệp vụ kế toán, kiểm tra và đối chiếu số liệu chính xác.
Lập báo cáo tài chính: Lập báo cáo tài chính định kỳ (kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ) và báo cáo thuế ( TNDN, TNCN).
Quản lý công nợ: Theo dõi, đôn đốc công nợ phải thu và phải trả, đảm bảo thu hồi và thanh toán đúng hạn.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng lập báo cáo tài chính và phân tích tài chính.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), quy định thuế, pháp lý và tài chính doanh nghiệp.
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, SAP, ....), Excel.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp hoặc vị trí tương đương. Kinh nghiệm trong doanh nghiệp chế xuất là một ưu thế.
Quyền lợi
- Thưởng tháng 13 và các chính sách khác theo quy định của công ty.
- Được hưởng các chế độ lao động theo quy định của Pháp luật và của Công ty như: Tham gia Bảo hiểm, miễn phí bữa ăn, 08/03, 20/10, 02/09, 30/04, trung thu, thâm niên, phép năm, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ hè, ...
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 22:20:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.