Mô tả công việc
- Tìm kiếm, mở rộng khách hàng mới tiềm năng để thúc đẩy doanh số.
- Báo cáo kết quả công việc theo ngày/tuần/tháng.
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch bán hàng tại các dự án và phát triển thị trường mới.
- Duy trì, phát triển mối quan hệ khách hàng cũ và hướng dẫn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
- Các công việc liên quan tới kinh doanh (Báo giá, hợp đồng, thăm khách hàng)
- Khảo sát công trường khi có yêu cầu từ khách hàng.
- Hỗ trợ nhân viên và bộ phận khác cùng hoàn thành mục tiêu.
- Theo dự án và chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
- Chi tiết khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2- 3 năm lĩnh vực bán hàng kỹ thuật thiết bị công nghiệp/HVAC.
- Biết lái xe ô tô, có thể đi công tác ngắn ngày.
- Có mong muốn làm việc lâu dài.
- Hiểu biết về hệ thống PI&D, tính toán kỹ thuật nhiệt (thermal calculation).
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
- Biết Auto CAD (đọc hiểu cơ bản), Excel, power point.
- Có kinh nghiệm ngành thiết bị trao đổi nhiệt (heat exchanger), bơm, van, chiller, heat pump, boiler là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương: Lương cứng 12.000.000- 15.000.000 >> Tổng Thu nhập: 18.000.000- 25.000.000 ( Lương cứng + % doanh thu + thưởng )
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thất nghiệp,...
- Hưởng nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ hè 3 ngày/năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội đào tạo tại nước ngoài.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 00:30:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.