Mô tả công việc
-
Triển khai kế hoạch kinh doanh đến các phòng ban
-
Giám sát, nhắc nhở, đôn đốc các Trưởng phòng thực hiện theo đúng tiến độ và kế hoạch đề ra
-
Chịu trách nhiệm về doanh số, mục tiêu kinh doanh của Khối; tạo động lực thúc đẩy, nâng cao khả năng bán hàng của đội nhóm
-
Thực hiện báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, sự biến đổi của tình hình nhân sự qua hàng tuần, quý, năm
-
Tuyển dụng, hướng dẫn đội ngũ nhân sự mới, xây dựng định hướng phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân viên dưới quyền
-
Phát triển, xây dựng hình ảnh thương hiệu HECO LAND
-
Tham gia vào quá trình xây dựng chính sách, hoạch định chiến lược; cùng BĐH giúp HECO LAND gầy dựng chỗ đứng vững mạnh trên thị trường BĐS Việt Nam
-
Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu từ BĐH
Yêu cầu công việc
-
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản Dự án, Đất nền, Nhà phố,..... hoặc vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
-
Ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm
-
Có tư duy, tầm nhìn chiến lược, đạo đức nghề nghiệp
-
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, chịu áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
-
Lương cứng 20TR; hoa hồng từ đội nhóm 200-300TR/ tháng; thu nhập 2-3 tỷ/ năm tùy năng lực
-
Sản phẩm pháp lý rõ ràng, đa dạng; kho hàng với hơn hàng nghìn căn nhà, tại tất cả các quận tại TP. HCM
-
Cơ hội thăng tiến, trở thành Giám đốc Khu vực, cổ đông Công ty
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.