Mô tả công việc
1. Công tác nhân sự:
- Tiếp nhận, theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng
- Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và thanh toán các chế độ phúc lợi
cho người lao động
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ
2. Công tác hành chính
- Xử lý các thủ tục hành chính của Công ty
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản Công ty
- Công tác văn thư - lưu trữ
3. Công tác kế toán
- Công tác Thủ quỹ: nhập, xuất tiền, kiểm kê quỹ, cân đối thu chi
- Theo dõi, ghi chép các nghiệp vụ tài chính, lập phiếu thu, phiếu chi tiền mặt, ngân hàng
- Kiểm tra chứng từ để xác minh các nghiệp vụ tài chính
- Nhận và tổng hợp chứng từ, hóa đơn để kế toán thuế kê khai thuế, làm sổ sách, lập báo cáo
tài chính.
- Thực hiện thống kê, tổng hợp các số liệu liên quan đến kế toán, tài chính theo yêu cầu
4. Các nhiệm khác khi có yêu cầu từ BLĐ Công ty
Yêu cầu công việc
- Quốc tịch: Việt Nam
• Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, đạt trình độ B1 trở lên
• Giao tiếp tốt
• Kĩ năng quản lý thời gian tốt
• Diễn đạt rõ ràng, không nói giọng địa phương
• Ngoại hình: ưa nhìn, chuyên nghiệp
• Thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HCNS và kế toán trường học, trung tâm đào tạo Tiếng Anh
và Tư vấn Du học
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.