Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Quyết định số 03/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Quyết định số 933/QĐ-UBND ngày 05/8/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức cấp huyện, cấp tỉnh 6 tháng cuối năm 2024;
Căn cứ chỉ tiêu tiếp nhận và số lượng hồ sơ dự tuyển, Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tuyên Quang thông báo gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển tiếp nhận vào làm công chức 6 tháng cuối năm 2024 như sau:
1. Gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển tiếp nhận công chức 06 tháng cuối năm 2024 từ ngày 28/8/2024 đến hết ngày 11/9/2024 trong giờ hành chính.
2. Các thông tin về đối tượng, số lượng, vị trí việc làm tiếp nhận; điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận; hồ sơ đăng ký dự tuyển; địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển được thực hiện theo Thông báo số 2005/TB-STNMT ngày 12/8/2024 của Sở Tài nguyên và Môi trường về Kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức 6 tháng cuối năm 2024 của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tuyên Quang.
Sở Tài nguyên và Môi trường trân trọng thông báo.
>>>>>Xem thêm: Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tuyên Quang tiếp nhận vào làm công chức năm 2024
Nguồn tin: tnmttuyenquang.gov.vn
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đồng nghiệp cực kỳ thân thiện, không có tình trạng chia bè phái hãm hại nhau mà rất supportive.(rv)
Thiết bị làm việc tốt, Macbook cho nhân viên văn phòng và máy bàn chất lượng cao cho nhân viên sản xuất. (rv)