Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang thông báo kế hoạch tiếp nhận viên chức năm 2024.
I. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH CẦN TIẾP NHẬN
Tổng số lượng viên chức cần tiếp nhận: 05 người.
Số TT |
Vị trí việc làm, chức danh tiếp nhận |
Số lượng chỉ tiêu |
Hạng chức danh nghề nghiệp |
Trình độ |
1 |
Quản lý dự án đầu tư xây dựng |
03 |
Hạng III |
Đại học trở lên |
2 |
Kế toán viên |
01 |
Hạng III |
Đại học trở lên |
3 |
Văn thư viên trung cấp |
01 |
Hạng IV |
Đại học trở lên |
II. ĐIỀU KIỆN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, ĐỐI TƯỢNG TIẾP NHẬN
1. Điều kiện người đăng ký dự tiếp nhận: Yêu cầu về nhóm ngành, ngành, chuyên ngành đào tạo và kinh nghiệm công tác:
– Đối với vị trí việc làm Quản lý dự án đầu tư xây dựng:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật tài nguyên nước, Kỹ thuật công trình xây dựng, công trình thủy điện; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
– Đối với vị trí việc làm Kế toán viên:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Tài chính – Ngân hàng; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
– Đối với vị trí việc làm Văn thư viên trung cấp:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành Lưu trữ học và Quản trị văn phòng; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
2. Trình tự, thủ tục tiếp nhận:
Thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Văn bản số 5945/UBND-NC ngày 28/11/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về điều động, tiếp nhận, biệt phái, chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức các quy định của Nhà nước, của tỉnh hiện hành.
3. Đối tượng tiếp nhận:
Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) vào làm viên chức.
III. THÀNH PHẦN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
(1) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 gửi kèm thông báo này).
(2) Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
(3) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
(4) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ;
(5) Bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
(6) Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
(7) Bản sao Quyết định tuyển dụng, Quyết định nâng bậc lương gần nhất.
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 13/11/2024 đến hết ngày 02/12/2024 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tại Văn phòng, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang (Số 150, đường Xuân Hòa, phường Minh Xuân, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang).
– Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Đỗ Minh Thúy, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, số điện thoại: 0988.594.988
Nguồn tin: baotuyenquang.com.vn
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đồng nghiệp cực kỳ thân thiện, không có tình trạng chia bè phái hãm hại nhau mà rất supportive.(rv)
Thiết bị làm việc tốt, Macbook cho nhân viên văn phòng và máy bàn chất lượng cao cho nhân viên sản xuất. (rv)