Amazon develops innovative consumer-centric product solutions. As a reliability program engineer you will be part of an exciting team developing, testing, and delivering new products. Your primary responsibility will be the development and implementation of methodologies/techniques to enhance product reliability. You will work closely internal cross-functional teams and outside partners to drive and execute product qualification. You must be responsive, flexible and able to succeed within an open collaborative peer environment.
The Reliability Program Manager Will Be Responsible For
- Create reliability test plans including resource allocations, validation schedule assumptions, and validation items scope.
- Manage the local CM team on reliability resource planning, test execution, failure analysis, and track the issues from creation to closure.
- Implement specific validation items in reliability test plans with schedule. Flexible adjustment should be made based on issue occurring and debugging.
- Lead and drive on DFMEA, debugging, failure analysis, DOEs and fixing issues discovered during testing.
- Evaluate and develop reliability test methodologies to reduce test time and increase test coverage.
- Evaluate reliability risks and do escalations to management team.
- Travel extensively in Vietnam and Asia to support reliability activities.
- Travel to US for team collaboration or training.
- As a Reliability Program Manager (RPM), the primary responsibility will be the development and implementation of methodologies/techniques to enhance product reliability and manage reliability activities.
- The RPM will lead the reliability engineering and operations activities through new product introduction stage.
- The RPM will work closely with internal cross-functional teams and CM (Contract Manufacturer) partners to drive and execute product qualification, failure analysis, and issue resolving.
- The RPM will also assist CM management team in enhancing local infrastructure and capability, including lab construction, testing and FA capability, and assist with cross functional team activities.
- Bachelor's degree or above in electrical engineering, material engineering, mechanical engineering or related fields.
- 5+ years experience as an engineering lead or engineering project manager.
- Good understanding of the principles and basic structures of measuring instruments such as HALT, chambers, oscilloscopes, multimeters etc.
- Strong technical problem solving skills and experience with failure analysis techniques.
- Strong team work spirit, team leader preferred.
- Excellent bi-lingual (Vietnamese & English) written and verbal communication skills required.
- Strong communication and leadership skills required.
- Good ability in multi-task.
- Experience as an Engineering Manager with expertise in reliability, product development processes and a proven track record delivering high volume consumer electronic devices to market.
- Experience with failure analysis techniques to isolate failure for any issues. Have reliability knowledge, statistical knowledge and be able to use reliability and statistical method to do data analysis, provide risk assessment and life forecast.
- Experience dealing with high volume manufacturing sites in Asia and, ideally, worked with several different OEM/ODM partners.
- Experience in working with a diverse group of engineering, operations and product management professional proficient at creating and tracking complex development schedules, managing issues and tracking bugs.
- Background in consumer electronics (wireless devices, audio devices preferred).
- Solid understanding of both software and hardware development life cycles, and leadership skills.
- Strong communication and leadership skills required. Due to the international nature of the project, fluent English communication are a must, and fluent Chinese communication is preferred.
Job ID: A2845106
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đồng nghiệp cực kỳ thân thiện, không có tình trạng chia bè phái hãm hại nhau mà rất supportive.(rv)
Thiết bị làm việc tốt, Macbook cho nhân viên văn phòng và máy bàn chất lượng cao cho nhân viên sản xuất. (rv)