Mô tả công việc
1. Vai trò chính
Chịu trách nhiệm tuyển dụng Leader mới cho các nhóm cộng đồng, đảm bảo số lượng và chất lượng theo KPI dự án.
Hỗ trợ và hướng dẫn Leader mới trong việc đăng ký, ký hợp đồng và hiểu rõ cách thức vận hành trên nền tảng.
2. Nhiệm vụ chi tiết
Tuyển dụng Leader mới (Recruitment):
Lọc ứng viên tiềm năng:
Xem xét đơn đăng ký trên website.
Chủ động tìm kiếm thêm ứng viên ở các khu vực chưa có Leader hoặc cần bổ sung.
Tổ chức và quản lý danh sách ứng viên:
Theo dõi, cập nhật danh sách ứng viên và báo cáo tiến độ hàng tuần.
Telesales và phỏng vấn:
Gọi điện liên hệ ứng viên tiềm năng.
Xác minh thông tin và hướng dẫn Leader mới đăng ký.
Hỗ trợ Leader và đảm bảo chất lượng:
Hướng dẫn và ký kết hợp đồng:
Giải thích quy trình ký hợp đồng và đăng ký trên nền tảng.
Giải đáp thắc mắc (Q&A):
Hỗ trợ Leader hiểu rõ về:
Cách thức vận hành hệ thống.
Cơ chế nhiệm vụ, cách tính điểm, và cửa hàng đổi quà.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo tiến độ:
Gửi báo cáo hàng tuần về số lượng Leader tuyển dụng và tiến độ thực hiện KPI.
Phối hợp với Operations Manager:
Cung cấp thông tin và hỗ trợ triển khai các yêu cầu phát sinh từ khách hàng hoặc dự án.
Các công việc phát sinh:
Hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng và vận hành khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm telesales hoặc làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kinh nghiệm hỗ trợ hoặc hướng dẫn khách hàng là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt qua điện thoại và email.
Kỹ năng tổ chức và quản lý danh sách ứng viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Phẩm chất cá nhân:
Năng động, cầu tiến, và có tinh thần học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
Lương NET: 8,000,000 - 12,000,000
Tùy thuộc vào hiệu suất (P1 + P2).
Phụ cấp ăn trưa 40,000/ngày
Phụ cấp điện thoại: Theo chính sách công ty.
Thưởng hiệu suất:
Thưởng tuyển dụng khi vượt KPI.
Thưởng linh hoạt theo đóng góp trong các nhiệm vụ phát sinh.
Văn phòng Esoft tại Việt Nam được thành lập năm 2007, tập trung vào việc mang đến cho khách hàng các giải pháp hình ảnh vượt trội. Với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh cũng như đội ngũ lãnh đạo tạo tâm huyết, Esoft đã và đang xây dựng nhân sự với hơn 800 nhân tài tại Việt Nam, Đan Mạch, Thụy Điển và Du Bai.
Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Esoft còn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân viên công ty và với cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự khác biệt, đề cao sự bình đẳng, trao quyền và chú trọng phát triển con người. Các hoạt động CSR nổi trội từng đạt giải thưởng quốc tế cũng như các giá trị cốt lõi và chính sách CSR bền vững là những minh chứng cho sự nỗ lực của Esoft trong việc xây dựng một môi trường làm việc đáng mơ ước.
NGÀNH KINH DOANH
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là tập trung giải quyết các nhu cầu, thách thức kinh doanh của các công ty bất động sản cũng như các đối tác dịch vụ hình ảnh của họ để mang để mang đến các giải pháp sáng tạo. Mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp là kết quả của tinh thần đồng đội tuyệt vời, môi trường làm việc cởi mở và bộ giá trị mạnh mẽ.
Review Esoft Việt Nam
Công ty có môi trường học tập tốt, đặc biệt là tiếng Anh được chú trọng đào tạo cho nhân viên. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đồng nghiệp cực kỳ thân thiện, không có tình trạng chia bè phái hãm hại nhau mà rất supportive.(rv)
Thiết bị làm việc tốt, Macbook cho nhân viên văn phòng và máy bàn chất lượng cao cho nhân viên sản xuất. (rv)