Fashion Garments Co. Ltd.

Giám sát thực hiện và vận hành hệ thống lương, thưởng của toàn bộ nhân sự (Chấm công, tính lương, nghỉ bù, tăng ca, nghỉ phép...).
Vận hành hệ thống đãi ngộ tổng thể cho toàn bộ nhân sự (Thưởng lễ tết, đánh giá định kỳ, các chế độ phúc lợi khác như hiếu hỷ, thai sản...).
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
Vận hành và thường xuyên update các nội quy, quy định, cơ chế theo nhu cầu và tình hình của công ty
Quản lý, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ giấy tờ và kiểm soát các thông tin của người lao động.
Thực hiện toàn bộ các báo cáo nhân sự định kỳ như quản lý định biên, báo cáo tăng giảm nhân sự và các báo cáo khác khi được yêu cầu.Trình độ: Đại Học
Độ tuổi từ 25 - 30
Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Larksuite
Có trách nhiệm với công việc, khả năng tự học và phát triển bản thân tốt.Lương: 10 - 12 triệu (Hoàn toàn có thể trả mức cao hơn nếu phù hợp)
Được công ty chi trả 100% chi phí các khóa đào tạo tham gia bên ngoài.
Thưởng Tết hấp dẫn, thưởng các ngày Lễ, 12 phép/ năm, các chế độ đau ốm, hiếu hỷ,...
Lương thâm niên, Đóng BHXH
Môi trường năng động, nhiệt tình, thân thiện.
Du lịch 1 lần/ năm.
Hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Mua hàng nội bộ, Đào tạo về kỹ năng mềm, Thư viện miễn phí, Du lịch, ...)