Mô tả công việc
Thực hiện nhóm công việc liên quan tới Nhân sự:
- Thực hiện nhóm công việc về tăng lương, phụ cấp, thưởng...
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
- Phụ trách Bảo hiểm xã hội
- Quản lý cơ chế, phúc lợi của nhân viên
- Triển khai chính sách lương thưởng
Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.
Yêu cầu công việc
- Khả năng xử lý tình huống linh hoạt
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa đồng
– Nữ độ tuổi 1999 – 1996 tuổi
- Có kinh nghiệm tại vị trí nhân viên C&B 1 năm trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
Quyền lợi
MỨC LƯƠNG:
- Lương cứng 10.000.000- 14.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn)
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
QUYỀN LỢI:
- Du lịch, team building hàng năm.
- Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
- Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH- BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 17:20:03
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.