Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

- Phụ trách công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
- Theo dõi/đánh giá kết quả Học việc - Thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi Hợp đồng lao động. Chuẩn bị HĐLĐ động để ký kết với nhân viên.
- Tổng hợp và lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng, năm của công ty. Tổ chức và phối hợp triển khai đào tạo nội bộ công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự. Triển khai thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các chính sách hỗ trợ, quyền lợi được hưởng... cho nhân viên.
- Phối hợp BTC sự kiện tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện tại công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên- Nữ 24 tuổi trở lên, có laptop làm việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng - đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự)
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan.
- Sử dụng tốt MS Office (Word, Excel, Powerpoint,...)
- Cẩn thận, năng động, giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực công việc.- Thu nhập 9-12tr/tháng, bao gồm: Lương cứng từ 8tr -10tr + Thưởng KPIs từ 1 -2 triệu đồng.
- Ăn trưa 30k, chuyên cần 200k/tháng, phụ cấp điện thoại. Thưởng Lễ, Tết theo quy định Công ty.
- Tăng lương định kỳ hàng năm vào tháng 4.
- Chế độ BHXH, phép năm theo quy định, teambuilding, các sự kiện tổ chức hàng năm.